Į „Verslo žinios“ redakciją atvyko grupė „Ikea Trading Services“ (ITS) darbuotojų ir papasakojo, kad jie yra tarp 7 iš pusšimčio įmonės darbuotojų, kurie įmonės administracijos yra skatinami išeiti iš darbo. Jų teigimu, minėti darbuotojai buvo raginami rašyti pareiškimus ir išeiti iš darbo tarpusavio susitarimu su darbdaviu.
Darbuotojai pripažino, kad atleidimo iš darbo metu įstatymai nepažeisti, bet, jų nuomone, jie patyrė administracijos spaudimą, kuriam atsispirti nelengva. Dalis ragintų darbuotojų parašė pareiškimus dėl išėjimo iš darbo, dalis atsisakė tai daryti.
ITS darbuotojų teigimu, žmonių atleidimas, kai nenurodomos priežastys, dėl kurių atleidžiami vieni ar kiti darbuotojai, neatsižvelgiama į darbo trukmę bendrovėje ir net į šeiminę padėtį, nesiderina su koncerno „Ikea“ formuojamu socialiai atsakingos įmonės įvaizdžiu.
ITS Kaune buvo įsteigta 2000 metais. Ši bendrovė dirba su tiekėjais Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje, iš jų perka baldų gamybai reikalingų gaminių.
ITS vadovas negalėjo komentuoti padėties, nes yra išvykęs, o Petra Karlberg, „Ikea Trading Services“, pirminės Švedijos bendrovės regiono prekybos vadovė, paaiškino, kad sprendimas pakeisti organizacinę struktūrą buvo priimtas dar 2008 metų birželį, tai yra nuolatinio „Ikea“ siekio efektyvinti veiklą ir išlaikyti žemą produkcijos kainų lygį vartotojams pasekmė.
„Darbuotojų mažinimas Lietuvoje yra susijęs su verslo apimties pasikeitimu, jo pasekmė yra organizacijos struktūros pasikeitimas“, – rašo savo atsakyme į VŽ klausimus p. Karlberg.
Jos teigimu, „Ikea“ koncernas nėra apsaugotas nuo pasaulinio ekonomikos nuosmukio. Bendri koncerno pardavimai šiemet yra didesni negu pernai, bet finansinis netikrumas, kurį patiria daugelis koncerno klientų, gali tapti lėtesnio augimo priežastimi.
Ponia Karlberg taip pat tikina, kad „Ikea“ koncernas rems atleidžiamus darbuotojus, padės jiems ieškoti naujų galimybių koncerno viduje arba už jo ribų. Jos teigimu, Švedijos koncernas tokiais atvejais visada laikosi vietinių darbo įstatymų.
Šaltinis - Verslo žinios